בטח שמעתם על 'מחסור לעומת שפע' עד עכשיו, אך אולי לא מבינים לגמרי את הרלוונטיות והחשיבות של הלכי הרוח הללו לחייכם.
שני מונחים אלה מתייחסים לעמדות והתנהגויות כלליות, ומעצבים את דרכי הפעולה והמענה בחיי היומיום שלנו.
מחשבות שפע נוטות להוביל להתנהגות בריאה ופרודוקטיבית יותר - אם אתה עדיין לא משוכנע, תן לנו להטות את דעתך ...
1. אזורי נוחות
באופן כללי, אלה עם הלך רוח של מחסור לחיות מאוד באזורי הנוחות שלהם. זה יכול להרגיש כמו שמיכת בטיחות לעיתים, אך אינו מוביל ללקיחת סיכונים.
אמנם להיות מסוכן זה לא תמיד רעיון טוב, מבחינה בטיחותית, להיות מוכן צא מאזור הנוחות שלך באמת יכול להשתלם.
זה יכול להיות נכון בתחומים בחיים שלך כמו היכרויות וטיולים, או באופן מקצועי, אולי על ידי הצבת עצמך לקידום מכירות.
בעלי הלך הרוח הזה מאמינים כי אין די בשום דבר, אך אינם מוכנים להסתכל מעבר לאזורי הנוחות שלהם כדי למצוא הזדמנויות נוספות.
An חשיבה בשפע מונעת מהאמונה שיש הרבה מסלולים פוטנציאליים העומדים לרשותך - בין אם זה התקדמות בעבודה, סניפים יצירתיים או צמיחה אישית.
במקום להתעצבן או להילחץ מההזדמנויות הללו, כמו אלה עם חוסר מחשבה נוטים, אלה שנמצאים בשפע הקבוצה (TA) משגשגים ומסתכלים על התמונה הגדולה יותר.
זה מאפשר להם להתקדם עם חייהם במקום להיתקע באותו מקום מכיוון שהם לא רואים הזדמנויות, או מפחדים מכדי להמשיך אחריהם.
בטח, יש להם אזורי נוחות, אבל הם יותר משמחים לצאת החוצה.
2. משאבים
הכל בשם, באמת! בעלי הלך רוח חסר מרגישים שהמשאבים מוגבלים, כגון כסף, זמן והצלחה.
לעתים קרובות זה מוביל לתחרותיות יתר ויכול להיתקל בצורה שלילית מאוד. יש חשש כזה שלא יהיה מספיק (מהמשאבים האלה) להסתובב, שהאנשים האלה נלחמים קשה מדי.
זה לא נוטה לשבת טוב עם אנשים אחרים, שכן זה יכול להיות קשה לחברי צוות מחסור (TS) להרפות ולשתף, וזה חלק עצום בעבודה, בחברות ובמערכות יחסים.
בעלי חשיבה בשפע רואים את הדברים בדיוק כאלו - בשפע. יש הרבה מה להסתובב, ותמיד יהיו.
זה לא אומר שאין תחושה של תחרות זה רק אומר שניגשים לדברים בגישה בריאה יותר.
במקום להרחיק את כולם מהדרך כדי להשיג את המושב בשורה הראשונה, אנשים אלה מודים שיש שלם שׁוּרָה מושבים העומדים לרשות עצמם וגם לאחרים.
חשיבה מסוג זה מאפשרת לך להצליח יותר בכל היבט בחייך (באופן טבעי, ההגדרות האישיות של 'הצלחה' משתנות ), כפי שאתה יכול לשאוף להיות אחד מ הטובים ביותר, בצורה תחרותית מבחינה בריאה.
3. שיתוף
היבט זה של האישיות שלנו מקשר מאוד לאמונה הכללית של משאבים מוגבלים / בשפע. האופן שבו אנו מרגישים לגבי שיתוף יכול באמת להשפיע על חיינו הכלליים.
אלו מ- TS נוטים להיות מהססים מבחינת שיתוף רעיונות בעבודה, למשל, מחשש שלא יזכו במלואם או יזכו לתגמול אם מישהו אחר 'יגנוב' את הרעיון שלהם.
זה מובן, כמובן, אבל באמת יכול לעכב אנשים מכיוון שהם נראים אנוכיים וילדותיים.
סוג זה של התנהגות משפיע באופן מאסיבי על מערכות יחסים - אם אתה תמיד מעכב משהו, אתה לעולם לא יכול לטבול את עצמך במשהו או באף אחד.
במקום לראות קשרים אמיתיים כמשהו מגשים, הם עשויים לראות בהם איומים פוטנציאליים להצלחתם העתידית וניקוז המשאבים הנוכחיים שלהם.
משהו שיכול באמת להניע את חברי הת'א קדימה הוא היכולת והנכונות שלהם לחלוק - יש הבנה שהצלחה היא לא תמיד עבודה של איש אחד!
מרגישים בנוח לשתף רעיונות מבלי להיות מאוימים או מאוימים חשובה ברוב היבטי החיים. סוג זה של התנהגות נוטה להוביל לבחירות וסביבות טובות ובריאות יותר, כמו גם מערכות יחסים מכל הסוגים.
באופן כללי, להיות בעל חשיבה נותנת יכול להיות דרך חיובית כל כך לחיות את החיים - בין אם זה עוזר בעבודות צדקה, יצירת קשרים הדוקים עם אנשים , או סתם להיות פתוחים יותר.
אינטראקציות אלו יכולות להוביל לאחידות יותר הזדמנויות, שכן אחרים יראו אותך באור חיובי ואתה מוכן יותר לרשת ולהיתקע!
4. סולו מול צוות
אתה בטח מתחיל לראות איך כל זה משתלב עכשיו! אלו ב- TS מתאפקים לעבוד בצוות, מכיוון שהם מעדיפים לקחת את ההצלחה לעצמם.
לעומת זאת, אלה מ- TA נוטים לשגר את עצמם לסיטואציות של צוות, מכיוון שהם מבינים שלעיתים יותר אנשים מתכוונים ליותר רעיונות!
אנשי TA אינם חוששים להיות חלק מצוות, ואינם מתאפקים בהשתתפות ומשיתוף, מה שמוביל בסופו של דבר לסיכוי גדול יותר להצלחה.
איך לדעת אם מישהו חושב שאתה מושך
אולי תרצה גם (המאמר ממשיך למטה):
- 5 תכונות של רוח חופשית באמת
- 15 סימני סיפור מספרים שאתה מתמודד עם אדם רדוד
- 9 סיבות מדוע לעולם אל תצא עם איש חמדן
- 7 דברים בחיים שאתה לוקח כמובן
- וותר על 20 הדברים האלה אם אתה רוצה להצליח בחיים
5. מה מניע הצלחה?
מחסור בקבוצות מונע מפחד - מכך שלא יהיה מספיק זמן כדי להצליח, שיש משאבים מוגבלים שיש להיאבק עליהם כדי לא להפיק תועלת מלאה משיתוף רעיונות ואנרגיה.
סוג זה של התנהגות מבודד מאוד, ומונע הפניקה צוֹרֶך כי הצלחה לעיתים קרובות הופכת את זה לחמקמק יותר.
להיות מונע ממחשבות ורגשות שליליים נוטה לגרום לאכזבה ולתסכול, לא משנה כמה טוב הם עשויים להיות על פי אמות המידה של מישהו אחר.
ואכן, גם אם הם יצליחו במובן המשאבי והחומרי, הם עדיין עשויים לחשוש לאבד את כל זה. אז הם לא באמת יכולים ליהנות ממה שיש להם ורק תמיד חומדים יותר מכל דבר.
צוות מחסור יראה בכל נסיגה כ כישלון גדול, שמדלק את הפחדים שלהם שלא להצליח (או לאבד את מה שיש להם) ושומר אותם לכודים במעגל שלילי.
זו הסיבה שחשוב כל כך לשחרר חשיבה מסוג זה על מנת להתקדם.
בקצה השני של הספקטרום, שפע הקבוצה מונע על ידי הנאה כללית ואמונה גדולה יותר בהצלחתם בעתיד.
אמונה זו מבוססת על העובדה שתמיד יהיו הרבה הזדמנויות. גישה זו עוזר להם אם הם סובלים מכשלים כלשהם, שכן הם יודעים שיהיו להם יותר סיכויים לנסות.
אמנם זה יכול לעודד לפעמים גישה נינוחה, 'נו טוב, בפעם הבאה ...', אבל זה לא אומר שהם לא מנסים קשה. לשחרר את הפחד ולהיות מוכנים להשקיע מאמצים בשיפור זה מה שהופך את צוות A למוצלח כל כך!
6. התמקדו
חברי TS נוטים שהאמונות שלהם מונחות היטב בים של שלילי, דבר שמזיק בכל כך הרבה מובנים.
כפי שגילינו, זה יכול להשפיע מאוד על העבודה, על מערכות יחסים ועל עמדות כלליות בחיים. מבחינת TS, זה אף פעם לא מספיק - לעולם אין מספיק זמין להם והם לא יכולים לראות שום דרך להרחיב את ההזדמנויות באופק שלהם.
סוג זה של מנטליות הוא לעתים קרובות הגשמה עצמית ויוצר מעגל שליליות שפשוט ממשיך לחזק את עצמו ככל שהוא נמשך זמן רב יותר.
יש התמקדות כזו במה שהם לא יש, ומה חסר בחייהם, שלעתים קרובות הם נפגעים מכדי להמשיך את הדברים האלה.
אם זה נשמע מוכר, הגיע הזמן להתרחק מהלך הרוח הזה לפני שאתה נתקע בו מכדי להתקדם בחיים שלך.
כמובן, ת.א. הוא מקום חיובי להיות בו - זה לא אומר שכולם עם הלך הרוח הזה כל הזמן מאושרים ומלאים!
מטבע הדברים, יש דחיות ושברון לב בדרך, אבל זו הדרך שבה האנשים האלה עִסקָה עם המצבים האלה שעוזרים להם להתקדם.
במקום להילכד בספירלה כלפי מטה, חברי ה- TA הם מציאותיים, והם בטוחים בידיעה שמשהו אחר תמיד יבוא - יהיה זה שותף, עבודה או הזדמנות אחרת.
גישה מסוג זה היא המאפשרת לחברי ת'א לצמוח ולהצליח, מכיוון שהם יכולים להתמקד בהזדמנויות עתידיות תוך למידה מ'כישלונות 'בעבר.
7. אחריות
כפי שאולי תוכלו לנחש עד כה, חברי צוות Scarcity מפנים את האצבע לעבר כולם חוץ מהם. אם הם לא מצליחים במשהו, אין שום דרך שזה יכול להיות באשמתם.
זאת בשל העובדה שהפחד מכתיב את חייהם - הם כן למצוא מישהו אחר להאשים במקום לקחת אחריות על מעשיהם. כל הצלחה היא אך ורק שלהם, אך כל כישלון אמור להיות מופנה כלפי אנשים אחרים.
לעומת זאת, בעלי הלך רוח בשפע מוכנים לקחת אחריות על מעשיהם . הם יכולים להכיר בתחומים בעצמם הזקוקים לשיפור בצורה חיובית, במקום להיות ביקורתיים מדי.
הם לומדים שיש השלכות למעשיהם ומקבלים זאת ברצון, במקום להתפרע ולהאשים אנשים אחרים באופן לא רציונלי.
זה מתקשר ליכולת שלהם לעבוד כחלק מצוות - הם מקבלים הצלחה כמאמץ משותף, אך מסוגלים לקבל רציונלית האשמה בכל מה שלא הצליחו.
הצעד הבא…
אם אתה קורא את זה ועכשיו אתה משוכנע שאתה נמצא בקבוצת המחסור בקבוצות, אל תדאג הלך הרוח שלך הוא לא הכל, ולא מכתיב לגמרי מי אתה כאדם.
על הנייר, אתה אולי נוטה לעבר הלא רציונלי, שלילי ואנוכי, אבל אתה עדיין יכול להיות אדם מקסים להיות בסביבה!
באותה מידה, רק בגלל שאתה מסמן את כל תיבות ה'שפע ', אתה לא הולך אוטומטית להיות חיובי ומלא אנרגיה את כל הזמן.
מחשבות המחסור מונעות מאיתנו על ידי הטמעת פחד בתוכנו שלעולם לא יהיו לנו מספיק הזדמנויות להצליח, וככאלה, נצטרך להיות תחרותיים ואנוכיים כדי להיות מספר אחת.
נסה לתת - ואנחנו לא מדברים רק על כסף למעשה, זמן ואנרגיה לעתים קרובות משמעותם יותר עבור אנשים.
נסה לראות את הטוב במצבים - אולי הניסיון הראשון שלך למשהו לא צלח, אבל שם רָצוֹן תהיה הזדמנות שנייה!
פתח את דעתך ולעשות את הצעד הזה לקראת חיים חיוביים יותר ...
