העולם מלא במנהיגים בעסקים שלנו, בממשלות שלנו, בבתי הספר ובארגוני הצדקה שלנו בכוחות המזוינים שלנו, במועדונים שלנו, בדתות שלנו, ואפילו במשפחות שלנו.
במצבים אלה ואחרים כמוהם, אנשים אינטואיטיביים מאוד מגלמים תכונות ויכולות שהופכים אותם למנהיגים יוצאי דופן שמביאים יתרונות רבים לארגונים שהם מובילים.
הסיבות לכך שהם מתפקדים כה טוב בתפקידי מנהיגות הן רבות כאן הן 14 החשובות ביותר.
1. הם מכריעים, אבל לא ימהרו להחליט
כפי שהיית מצפה, מנהיג אינטואיטיבי לא מפחד לקבל החלטה . הם לא ימהרו עם זאת.
מה לומר במקום להצטער על אובדנך
עכשיו אתה יכול להניח שאינטואיציה פירושה ללכת עם המעיים שלך - והיית צודק, אבל זה לא בהכרח אומר לקבל החלטות מהירות (אם כי זה לפעמים יהיה המצב).
למעשה, אנשים אינטואיטיביים מאוד מוכנים לקחת את הזמן ולתת להם מוח מחוסר הכרה שקול את האפשרויות לפני שתאזין סוף סוף לתגובתה.
2. הם מונחים על פי ערכיהם
מנהיגים אינטואיטיביים אינם אלה שממשיכים בדרכים העומדות בניגוד לטובת הכלל - לא רק של הארגון שלהם, אלא של החברה בכלל. הם אתיים, אחראיים ומחמירים להפליא בכל הקשור לעמידה בסטנדרטים המוסריים הפנימיים שלהם.
הם יודעים כי עמדת הכוח שלהם היא גם עמדה או אחריות והם יתנו לאינטואיציה שלהם להנחות את מעשיהם.
3. הם נלהבים מעבודתם
עם האינטואיציה מגיעה תשוקה לתת את כל כולכם למטרה בה אתם מאמינים. תשוקה זו מדבקת וכאשר היא מוצגת על ידי מנהיג, היא צומחת בלבם ובמוחם של אלה שהם מובילים.
זה יוצר רצון להצליח ונכונות ללכת קילומטר נוסף כדי שזה יקרה. כשיש לך אנשים שמאמינים במשהו כמו המנהיג שלהם, דברים גדולים יכולים לקרות.
4. יש להם החלטה נחרצת לרדוף אחר דברים שמרגישים נכון
בשילוב עם התשוקה שלהם, מנהיגים אינטואיטיביים מאוד נטועים גם בנחישות לקחת רעיון ולהפוך אותו למציאות. כאשר משהו מרגיש להם נכון, הם ימתחו כל גיד בגופם להמשיך אותו עד לסיומו.
זה לא אומר שהם מסרבים בעקשנות לוותר כאשר הדברים נכשלים בבירור - להפך, הם יהיו הראשונים לחוש מתי הדברים משתבשים והם יודעים מתי להקדיש זמן לפרויקט.
5. הם יכולים לדעת מתי הדברים מסתדרים כמובן
לא רק שמנהיג אינטואיטיבי יידע מתי לנטוש דרך מסוימת, הם יוכלו לחוש מתי משהו חורג מהמהלך שתוכנן לעבור.
מערכת התרעה מוקדמת זו מאפשרת להם לבצע את התיקונים הנחוצים כך שעדיין המטרה הסופית תתממש.
6. הם יכולים לנתק את עצמם ולראות את התמונה הגדולה יותר
כאשר הם זקוקים לכך, אדם אינטואיטיבי יכול להתנתק מדקות הפעילות השוטפות של הארגון ולקחת נקודת מבט רחבה הרבה יותר על התקדמות הדברים.
היכולת להסתכל על התמונה הרחבה יותר מאפשרת להם לחזות בבעיות, לאתר הזדמנויות ולהעריך את המיקום בו הם נמצאים.
7. הם יכולים לחוש שינויים בסביבה
אינטואיציה פירושה להיות רגישים להפליא לסביבה שלך וזה מתורגם גם לעולם הרחב. מנהיג אינטואיטיבי, אם כן, עם האצבע על הדופק של לא רק הבועה בה הם פועלים, אלא גם החברה הרחבה יותר.
הם יכולים לחוש בסערות מתקרבות ולהיערך בהתאם כך שהקבוצה שלהם תוכל להסיע אותם ביציבות יחסית.
מאמרים קשורים (המאמר ממשיך בהמשך):
8. הם אנשי חזון יצירתיים שקובעים את המגמות
לא רק שהם יכולים לצפות לטלטלות פוטנציאליות המשפיעות על הענף הספציפי שלהם, יכולתם היצירתית ותשוקתם עשויים להיות גורם לשינוי רחב יותר.
הם אלה שמחדשים, רואים צרכים שלא מקבלים מענה ואז יוצרים את הפתרונות שמשנים את הכיוון של תרבויות שלמות.
הם אחים אמיתיים של קאן וקברן
9. הם נדיבים ביחסם כלפי אחרים
נפשות אינטואיטיביות הן בדרך כלל נשמות רגישות מאוד, וזה גורם למנהיגים הנדיבים בגלוי בהתמודדות עם אנשים אחרים. הם באמת מבינים את הערך הנובע מהקפדה יתרה ותשומת לב כלפי אלה שהם מובילים.
הדלת שלהם פתוחה תמיד והם יבקשו לתת מענה לצרכים של כל חבר בקבוצה שלהם. עם זאת, הם אינם דחפים, ויכולים להיות איתנים והוגנים כשנדרש.
10. הם המניעים הגדולים
מונעים מרצונם שלהם לעשות שינוי בעולם מנהיגים אינטואיטיביים מאוד מסוגלים להחדיר כונן ואנרגיה לאלה שפועלים תחתיהם. הם יודעים אינסטינקטיבית להתמודד עם סוגי האישיות השונים ומציעים מגע מיוחד מאוד שגורם לכל אחד מחברי הצוות להרגיש מוערך.
הם מבטיחים שכולם ידעו את הסיבות לכך שהדברים נעים לכיוון מסוים והם עושים זאת על ידי הבעת ההתלהבות והחזון שלהם.
11. הם מאפשרים לאנשים לפרוח
הידיעה כמה מפריע זה יכול להיות לאגרס מישהו - להגביל את חופש היצירה שלו - מנהיג אינטואיטיבי מקדם סביבה בה חוגגים רעיונות וכשרונות אישיים מוקירים.
הם אף פעם לא שופכים זלזול בהצעות שאחרים מציעים, אלא מעודדים אנשים לחשוב מחוץ לקופסה ולהשיג את הפוטנציאל שלהם.
12. הם יכולים לחוש על מי לסמוך
אנשים אינטואיטיביים יכולים לחוש מתי יש למישהו כוונות שאינם תורמים לרווחת הארגון הרחב יותר. מנהיגים כאלה טובים בבחירת האנשים הנכונים לתפקידים הנכונים כך שכולם יוכלו לעבוד בשיתוף פעולה במקום להילחם אחד נגד השני.
הם אוהבים לראות את הטוב בסך הכל, אבל הם יודעים מתי לא לסמוך על מישהו - בין אם בקבוצה ומחוצה לה.
13. הם יכולים לראות את מילותיו של האדם או פעולותיו לרגשותיו האמיתיים
מנהיג אינטואיטיבי יחוש כאשר אדם מנסה להסתיר את רגשותיו האמיתיים. בין אם קשורים למה שקורה בארגון או מחוצה לו, הם יחושו שמישהו לא ממש העצמי הרגיל שלהם. הם יזהו את האומללות או חוסר שביעות הרצון וינסו לעזור לאותו אדם להתמודד עם זה.
האופי האכפתי שלהם פירושו שהם יעשו כל שביכולתם כדי למצוא פיתרון וזה, בתורו, גורם למעקב נאמן מאוד.
14. הם לא יסתפקו בבינוניות
לאנשים אינטואיטיביים מאוד יש תחושה מוצקה של מַטָרָה וזה בדרך כלל אומר שהם לא מוכנים להסתפק רק בהמשך. הם רוצים שהארגון שלהם יעשה הבדל אמיתי בעולם, שיהיה מגדלור של אור, וישפר את מה שבא לפניו.
הם תמיד שואפים לעשות כמיטב יכולתם, והם שואלים זאת גם מכל חברי הקבוצה. הם לא רוצים להשאיר שום דבר על השולחן אם יש סיכוי לשנות דברים לטובה, הם ירצו לקחת את זה.
האם אתה מנהיג אינטואיטיבי ביותר שיכול להתייחס לנקודות אלה? השאירו תגובה ושתפו את הסיפור שלכם בכדי לעזור לעודד אנשים אינטואיטיביים אחרים לתפקידי מנהיגות.
